Коллектив авторов - Управление персоналом
Коллектив авторов
Управление персоналом

Содержание

  • Авторский коллектив
  • Введение
  • Глава 1. Эволюция управления персоналом
  • 1.1. Истоки становления современного управления персоналом
  • 1.2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 2. Теория и методология управления персоналом организации
  • 2.1. Управление персоналом как наука
  • 2.2. Методология науки управления персоналом
  • 2.3. Факторы, влияющие на управление персоналом
  • 2.4. Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 3. Стратегия и политика управления персоналом организации
  • 3.1. Философия управления персоналом организации
  • 3.2. Стратегия управления персоналом
  • 3.3. Политика управления персоналом
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 4. Планирование персонала
  • 4.1. Необходимость и задачи планирования персонала
  • 4.2. Принципы планирования персонала
  • 4.3. Основные элементы планирования персонала
  • 4.4. Методы планирования персонала
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 5. Технология управления персоналом организации
  • 5.1. Технология формирования компетенций
  • 5.2. Технология маркетинга персонала
  • 5.3. Технология отбора и найма кандидатов
  • 5.4. Технология адаптации персонала в организации
  • 5.5. Технология обучения работников организации
  • 5.6. Технология построения карьеры
  • 5.7. Технология оценки деятельности персонала организации
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 6. Управление поведением работника в организации
  • 6.1. Управление конфликтами в организации
  • 6.2. Управление мотивацией персонала в организации
  • Глава 7. Психофизиологические основы организации труда персонала
  • 7.1. Функциональное состояние человека как регулятор профессиональной деятельности
  • 7.2. Динамика работоспособности и преодоление утомления
  • 7.3. Проектирование труда персонала
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 8. Управление персоналом интернационального предприятия
  • 8.1. Цели и формы интернационализации предпринимательской деятельности
  • 8.2. Предпосылки и особенности управления персоналом интернационального предприятия
  • 8.3. Выбор политики обеспечения персоналом интернационального предприятия
  • 8.4. Обеспечение интернационального предприятия персоналом
  • 8.5. Развитие персонала интернациональных предприятий
  • 8.6. Оценка деятельности работников интернациональных предприятий
  • 8.7. Реинтеграция работников интернационального предприятия
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Глава 9. Служба управления персоналом
  • 9.1. Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях
  • 9.2. Внутренняя структура и степень самостоятельности службы персонала в организации
  • 9.3. Основные задачи и функции службы управления персоналом
  • 9.4. Права службы управления персоналом
  • 9.5. Взаимодействие службы персонала с другими подразделениями организации
  • 9.6. Профессиональный портрет менеджера по персоналу
  • 9.7. Оценка деятельности службы управления персоналом
  • Вопросы и задания для самопроверки
  • Список литературы

Управление персоналом. Учебник

Авторский коллектив

И.Б. Дуракова, д-р экон. наук, проф. (введение; главы 2, 3; п. 5.1–5.3 главы 5; главы 8 и 9);

Л.П. Волкова, канд. фил. наук, доц. (п. 6.1 главы 6);

Е.Н. Кобцева, Ю.С. Тюлькина (п. 5.4 главы 5);

О.Н. Полякова, канд. экон. наук, доц. (п. 5.7 главы 5);

Л.И. Стадниченко, канд. биол. наук, доц. (глава 7);

С.М. Талтынов, канд. экон. наук, доц. (главы 1 и 4; п. 5.5, 5.6 главы 5; п. 6.2 главы 6)


Под общей ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой


Рецензенты: кафедра Управления персоналом Государственного университета управления (г. Москва), зав. кафедрой – заслуж. деятель науки РФ, дважды лауреат Госуд. премии, д-р экон. наук, проф. А.Я. Кибанов; кафедра экономики и социологии труда Омского госуд. университета, зав. кафедрой – д-р экон. наук, проф. В.С. Половинко