Содержание

• Предисловие,
• ЧАСТЬ 1. ЭТО УДИВИТЕЛЬНОЕ РЕМЕСЛО
• ХРЫМ ИЛИ КАДРОВИК?
• ЧТО ЭТО ВСЕ-ТАКИ ЗА ПРОФЕССИЯ?
• НЕМНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ
• КАК ДРУЖИТЬ С СОСЕДЯМИ, ИЛИ ЦЕНТР ПРИНЯТИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ
• ЧТО ТАКОЕ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
• СКОЛЬКО СТОИТ КАДР?
• СКОЛЬКО СТОЯТ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ?
• ВЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
• САМЫЕ ОБЫКНОВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
• ТОПЫ-ШЛЕПЫ
• МЫ ВСЕ УЧИЛИСЬ ПОНЕМНОГУ: КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
• КАК ТЯЖЕЛО РАССТАВАТЬСЯ…
• ЧАСТЬ 2. НАБОР ПЕРСОНАЛА СВЕРХУ ДОНИЗУ
• МНОГОСТУПЕНЧАТЫЙ НАБОР
• ОТКУДА БРАТЬ КАДРЫ?
• КОЕ-ЧТО О РЕЗЮМЕ
• КОЕ-ЧТО ПРО ОБЪЯВЛЕНИЯ
• ПРОТЕСТИРОВАТЬ ВСЕ, ЧТО ДВИЖЕТСЯ!
• ИНТЕРВЬЮ: УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ИЛИ КРИВОЕ ЗЕРКАЛО?
• ЦЕНА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
• ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
• НАВИГАЦИЯ В ТРУДОВОМ РЫНКЕ
• ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
• СТАВИМ ФИРМЕ ГРАДУСНИК
• ЭПИЛОГ