Книги Александра Ларина
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
«Что случится, если Анастасия, секретарь одного из самых влиятельных и обеспеченных бизнесменов страны, неожиданно почувствует подавленность, «немного» выпьет с подругой и, в конце концов, на следующий день пойдёт на работу? Выговор? Увольнение? А может быть, всё-таки первоапрельский розыгрыш? Ну и самое интересное, к каким последствиям для героев эта маленькая шутка в итоге приведёт…»
В тексте есть: босс и подчинённая, недоразумение, сильные чувства