В аннотации уже какой-то детский сад.
Авторы всерьёз полагают, что любой руководитель может распоряжаться подчинённым по воле своих хотелок? В данном случае, понизить хирурга-травматолога до фельдшера скорой помощи? А трудовое законодательство, трудовой договор и внутренний распорядок работы компании, я так понимаю, просто красивые слова?
Это ж вроде СЛР, а не фэнтези.
- Судя по всему, опыт работы нулевой, возраст для скорой - ребенок. А если что-то серьезное, ДТП, например, вообще расплачется. Так охарактеризовал меня знаменитый в больнице травматолог Орлов, видя впервые в жизни на собеседовании на должность фельдшера в бригаду скорой помощи. Работу я все же получила. И я тоже умею давать характеристики. Хам, циник, высокомерный и неприятный тип! Я радовалась, что мы работаем в разных мирах. Он в травматологии, а я на скорой. Ровно до тех...
Авторы всерьёз полагают, что любой руководитель может распоряжаться подчинённым по воле своих хотелок? В данном случае, понизить хирурга-травматолога до фельдшера скорой помощи? А трудовое законодательство, трудовой договор и внутренний распорядок работы компании, я так понимаю, просто красивые слова?
Это ж вроде СЛР, а не фэнтези.