Генеральный директор стал включать в резюме информацию о неудаче, которую он потерпел в одной компании; при этом он писал о том, какой он извлек урок из этого опыта. Прежде он старался скрыть неудачу, что не приводило его к успешной карьере. Теперь его стали отбирать на престижные должности.