Цитата из книги «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь» Игорь Маннпоказать все Добавить
Дмитрий Чернышев, креативный директор, автор книги « Как люди думают ». Его блог mi3ch.livejournal.com известен каждому, кто любит задачи на творческое мышление. 1. Самое главное в творчестве — это вы. И вы должны прекрасно себя знать. Вам с собой придется потом работать. Вы должны знать, когда вам лучше всего думается, чтобы уметь входить в это состояние в нужный момент. 2. Вы должны награждать себя чем-нибудь всякий раз, когда вам в голову приходит хорошая идея. 3. Не надо относиться к процессу мышления как к тяжелой работе. Забудьте про звериную серьезность. Превратите это в игру. Тяжелой работой вы можете заниматься очень недолго, а играть можно часами напролет. 4. Не бойтесь совершить ошибку и выглядеть идиотом. Ошибка — это всего лишь действие, не предусмотренное системой, а любое гениальное решение сначала кажется идиотским. 5. Не переставайте читать. Какое бы прекрасное образование вы ни получили, его хватит ненадолго. Законченное высшее образование — это опасная иллюзия. Образование может быть только незаконченным. 6. Старайтесь общаться только с умными людьми. Это как с игрой в шахматы: прогресс возможен лишь при игре с сильным соперником. 7. Интересуйтесь вещами, которые не имеют никакого отношения к вашей работе. Большинство прекрасных идей находятся на стыке разных областей человеческого знания. 8. Не бойтесь заимствовать чужие прекрасные идеи. Они специально предназначены для этого. 9. Внимательно читайте условие задачи. Решение находится именно в условии. Больше ему просто негде находиться. Если решение вас не устраивает — переформулируйте условие. 10. Ничего не бойтесь.
Многие заявляют «Хочу стать номером 1 в своей сфере деятельности», но мало кто действительно делает что-то для этого, тем более в оговоренный срок. Неудивительно: «сделать себя самому» непросто: требуется системный подход и внимание к деталям. Эта книга как раз и предлагает чек-лист, который легко модифицировать под вас лично. После прочтения и заполнения специальных таблиц (срез сильных и слабых качеств, определение приоритетов, пути развития ключевых навыков, изменение имиджа, методы...