Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.

Мой мир давно рухнул и на его руинах я безуспешно пыталась воссоздать иллюзию жизни, посвятив всю себя работе. Но когда в моё мирное существование врывается бывший муж, спустя три года после развода, всё мнимое спокойствие летит в пропасть. Сергей — без пяти минут женат, между нами давно огромная бездна из прошлых обид, но сердце тянется к нему с новой силой, а я не могу препятствовать этому притяжению. Еще и этот маленький мальчуган, которому всего семь, но он умело заставляет меня...

- Ты нам подходишь, Даша. Все отлично. Я чуть не запрыгала от восторга, кровь прилила к щекам, голова закружилась. Но смогла удержаться от лишних эмоций, лишь степенно кивнула головой. - Но есть один важный нюанс, о котором я раньше не говорил. - Владислав ухмыльнулся, и мое шикарное настроение сразу же покатилось вниз. Ну, что можно ждать хорошего от этого козлины?! Он же из вредности меня уволит. Просто так, чтобы не выделывалась! - Эта должность предназначена для моей жены. И только. -...

Сходил человек за хлебушком, называется… По дороге нашел себе массу неприятностей: побои, шрамы, порезы на макушке. Но самый важный результат похода: зеленоглазая феечка, спасающая жизни и лишающая рассудка. И предложение, от которого невозможно отказаться: притвориться кандидатом в ее мужья. Но только на время, и без всяких «излишеств». А ему хочется стать мужем по-настоящему!