Рецензии на книгу «5 принципов проактивного мышления» Джон Миллер
Из книги вы узнаете, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.
(с)
Очередная душеспасительная брошюра на тему саморазвития. Основная идея: скажи нет рефлексии и ответь на вопрос "как я могу изменить эту ситуацию прямо сейчас?" Принцип личной ответственности - основной. У нас нет проблем у нас есть задачи, которые требуют решения. Не сдавайтесь, делайте для решения вопросов сверх того, что от вас ожидают.
Кратко и по делу
Эта книга была бы для меня более стоящей, если бы я читала сначала её, а не "7 навыков высокоэффективных людей", где эти принципы проактивного мышления дублируются и расширяются. В книге "100 способов изменить жизнь" также есть 7 составляющих счастья, которые похожи на 5 принципов проактивного мышления, но они более универсальны.
Формула счастья: семь составляющих
1. Создавание / творение / хобби
2. Сосредоточение / молитва / осознанность
3. Обучение
4. Вдохновляющее окружение
5. Семья
6. Спорт / движение / ЗОЖ
7. Путешествия
Суть этой книги состоит в изложении одного из методов проактивного мышления, а именно QBQ: буквально "вопрос за вопросом", его элементов, формулировок и т.п. И применительно к этому методу, использование которого автор считает наиболее эффективным в любом виде деятельности, изложены и принципы проактивного мышления.
Принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.
К самой книге претензий никаких нет. Информация только по существу, нет воды, лишних отступлений. Она и выпущена в 2015 году, что объясняет переработку идей Джона Миллера в других книгах, но всё таки, если Вас интересует эта тема в более подробном формате, то я бы посоветовала прочесть и другие книги. Например,
Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности Лариса Парфентьева. 100 способов изменить жизнь
В том случае, если у вас меньше времени, вы можете ограничиться и Джоном Миллером, он тоже очень достойно излагает идеи.
Советую прочесть книгу тем, кто хочет добиться продуктивности в своей деятельности.
Мой первый опыт с книгами такого плана - всегда их обходила десятой стороной. Хорошо это или плохо, кто знает?
Спасибо за то, что она очень маленькая и не пришлось долго и мучительно читать одни и те же слова, чтобы они впечатались в сознание. Мне даже понравились некоторые мысли. Еще положительный момент, что кроме сухого выведения принципов предлагаемого метода мышления, автор вставил жизненные ситуации, которые, конечно, направлены на то, чтобы показать как работают его принципы или наоборот, как плохо, что их нет.
Причем этот метод не так далек от реальной жизни, как может показаться. Один из принципов можно перефразировать как все в твоих силах, все зависит только от тебя. То есть изначально предлагается не искать причину вовне, а понять. что сам человек может сделать, чтобы с честью выйти из ситуации. Человечный принцип о лидерстве: чтобы начальник (да и не только он, в том числе и родители) не угнетал исполнителя, а координировал действия, вдохновлял.
В общем, что-то хорошее в этой книге для интересующихся можно найти.
Прочитано в Собери их всех и Книжное путешествие
Краткое дополнение к первой книге
Данная книга определенно не стоит того, чтобы тратить на неё деньги. Читается за пару часов (всё зависит от вашей скорости чтения), а информации содержит крохи. На 130 (примерно) расстянута информация о том, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки: 1. Обучение. 2. Ответственность. 3. Креативность. 4. Служение. 5. Доверие. Ну вот это основная мысль. И всё. Собственное, если вам интересно, что такое QBQ и проактивное мышление, то проще либо "загуглить" информацию, или прочитать его первую книгу, которая тоже не отличается большим количеством страниц.
Исправление мозгов
Сидя в офисе на не любимой работе с ворчливым начальником, который никогда не похвалить да и вообще не замечает что ты выкладываешься по полной каждый день. Не вольно понимаешь, что надо что-то поменять и относится ко всему по другому. Это книга то что Вам нужно. Небольшая и в ней все по делу. На примерах все описано как думать и в каких ситуациях.
Толково, все по делу
Все 5 принципов абсолютно применимы и желательны в повседневной жизни. Но поданы в формате - много воды для мотивации. Если вас мотивировать не надо и вы тут только за инфой, то поищите статью с выдумкой по теме или откройте сразц конец, где идут вопросы и упражнения.
QBQ как лидерский инструмент развития личной ответственности
Наши цели становятся недостижимыми, только когда мы перестаем к ним идти.
Впечатления от прочтения самые положительные - никакой воды, только четкая и структурированная информация, снабженная примерами из реальной жизни.
Первые две главы книги раскрывают:
- суть метода QBQ (Question by Question), его понятие и роль в жизни и профессиональной деятельности;
- три простых правила формулирования правильных вопросов с точки зрения QBQ;
- понятия "Лидерство" и "Личная ответственность".
Далее подробно раскрываются 5 основных принципов проактивного мышления: обучение, ответственность, креативность, служение и доверие, при этом каждому из них посвящено несколько глав.
Прочитав книгу, можно узнать:
- Какова роль обучения, а также в чем разница между простым приобретением знаний и истинным обучением.
- О существовании 5 категорий или установок, являющихся преградами на пути к обучению: перенос, ожидания, "мне положено", ловушка опыта и отторжение.
- Что значит "быть ответственным".
- В чем проявляется альтернатива личной ответственности.
- Почему оправдание "Это не моя работа" является убийственным.
- Каким образом можно повысить безопасность на рабочих местах перенеся вектор ответственности.
- Что такое "креативность" и как ее применение позволяет достигать своих целей.
- Каким образом служение делает людей более эффективными лидерами на работе и дома и привносит в жизнь окружающих нечто ценное.
- Насколько важно лидеру развивать в себе умение воодушевлять.
- Что понимается под доверием и рассмотреть его основные составляющие: искренность, обращение лично к человеку, наставничество, передачу полномочий, умение поддерживать мечты других и заботу.
Книга на каждый день
Эта книга одна из немногих, которые я перечитывала несколько раз. Автор рассказывает о 5 принципах: обучение, ответственность, креативность, служение, доверие. Согласитесь, принципы не новы, вот только воплотить их в жизнь сложнее, чем кажется. Пожалуй, в этом и кроется секрет её актуальности для меня: читать об ответственности значительно легче, чем действовать ответственно. Так что мне, лентяйке и нытику, перечитать ещё раз!
Мой инстаграм