Рецензии на книгу «Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы» Джоди Томпсон, Кали Ресслер

Сегодня привычное представление о работе безнадежно устарело. Каждый день люди отправляются в офис и убивают собственное время и время своей компании, впустую тратя жизнь на функционирование системы, построенной на устаревших соображениях о том, как надлежит выполнять работу и какой ей положено быть. Но глобальная экономика предпочитает действовать по двадцать четыре часа в сутки все семь дней в неделю. Единственный выход пересмотреть собственные представления о работе. Но переход на новые условия не будет простым и легким.
Новые условия покажутся вам практичными и простыми, хотя переход к ним нельзя назвать легким. Об этом книга «Офис а стиле фанк. Манифест удаленной работы». Авторы создали свою систему организации дел, которую назвали «Исключительно результативная рабочая среда» (Results Only Work Environment, ROWE). С ее помощью люди могут заниматься чем хотят и когда хотят, главное — выполнять в срок работу.
Эта книга будет полезна тем, владельцам бизнеса, кто не боится нововведений и хочет собрать у себя в компании настоящую Команду мечты. Книга нужна и квалифицированным специалистам, стремящимся к максимально полной самореализации.
Хотя сама книга немного нудно описана, авторы разжевывают читателю долго одни и те же истины, используя систему «Исключительно результативная рабочая среда», описанную в этой книге, вы сможете привлечь в свою компанию самых лучших специалистов, существенно повысить эффективность их работы и по другому взглянуть на своих сотрудников.

Это не книга, а растянутая статья об интересном подходе к режиму работы сотрудников

Идея, переданная в книге: не обязательно ходить на работу (в офис), если ты успешно выполняешь поставленные тебе задачи, будучи дома или ещё где-то. В книге "водянисто" и без конкретики написано, что этот подход был внедрён в одной крупной организации. Это всё. Из всего объёма книги полезны, пожалуй, страниц 10. Всё остальное вода для вывода книжного продукта на рынок.

Очень много воды. Работа в офисе - отстой, разговоры об опозданиях и времени ухода из офиса - муть, давайте дружно от нее избавляться.

Но в целом идея книги очень здравая: дайте взрослым людям свободу распоряжаться своим временем, и они за это горы свернут.

В принципе я уже больше полугода работаю по такой системе, и теперь я точно знаю, к каким первоисточникам отсылать руководство, если оно вдруг захочет видеть нас в офисе чаще в ущерб продуктивности :)

На вооружение будет взят принцип: если вас обвиняют в том, что вы опоздали/не появляетесь раньше полудня, не оправдывайтесь, а спросите у собеседника, чем вы можете быть ему полезны прямо сейчас.

И самое главное: работа - это не место, работа - это результат