Дэн Лайонс – экс-редактор Forbes и сценарист комедийного сериала «Кремниевая долина» – прославился как автор пародийного блога «Тайный дневник Стива Джобса». Вот и его бестселлер «Евангелие от IT» похож на сатиру. Только это – реальная история.
Автор описывает свои злоключения в многомиллионном стартапе HubSpot, где ему предложили работать бок о бок с новаторами и визионерами. Лайонс быстро выяснил, что «инновационная авторитетная компания» на деле – мыльный пузырь, продающий воздух. «Безжалостно смешно», как отзывается New York Post, журналист показывает изнанку сказочной долины, которая оказалась логовом шарлатанов.
Автор рассказывает о том, каким образом зарабатывают компании со стартапами, какая культура внутри, но очень субъективно, будто автора самого обидели или маленькой зарплатой, или нелостоточными условиями труда и т. П. Могу сказать, что такое случается, когда у человека внутри большие ожидания. То есть он пришёл на работу в компанию с громким именем, а там пришлось работать за копейки, работать много, кропотливо. Автор указывает на тякучесть кадров в таких компаниях. Несколько раз упомниул о компаниях Кремниевой долины и зависимость сотрудников от условий жизни (проживание, недвижимость, соц. страхование). Автор якобы расскраыает иллюзию культуры высоких технологий. И как на этом зарабатывают большие деньги инвесторы. Но могу сказать, что чётких данных я не увидела. То, что компании вкусно продают истории успеха основателей - да, и на этом можно делать деньги, но это и так понятно. Ставлю 3 из 5.
Автор рассказывает о том, каким образом зарабатывают компании со стартапами, какая культура внутри, но очень субъективно, будто автора самого обидели или маленькой зарплатой, или нелостоточными условиями труда и т. П. Могу сказать, что такое случается, когда у человека внутри большие ожидания. То есть он пришёл на работу в компанию с громким именем, а там пришлось работать за копейки, работать много, кропотливо. Автор указывает на тякучесть кадров в таких компаниях. Несколько раз упомниул о компаниях Кремниевой долины и зависимость сотрудников от условий жизни (проживание, недвижимость, соц. страхование). Автор якобы расскраыает иллюзию культуры высоких технологий. И как на этом зарабатывают большие деньги инвесторы. Но могу сказать, что чётких данных я не увидела. То, что компании вкусно продают истории успеха основателей - да, и на этом можно делать деньги, но это и так понятно. Ставлю 3 из 5.