Барри Макс - Компания

Компания

4.00
(75)
Год выхода: 2008
примерно 232 стр., прочитаете за 24 дня (10 стр./день)
Чтобы добавить книгу в свою библиотеку либо оставить отзыв, нужно сначала войти на сайт.

«Кафка компьютерного поколения» – так называют критики забавную сюрреалистическую историю о фирме, где творится много странных вещей…

Никто не видел президента, но всем и каждому известно, что хорошенькая, ничего не делающая дурочка – его любовница.

Два специалиста по продажам ведут войну из-за пончиков…

Политика менеджмента периодически переходит в банальный мордобой…

И что самое интересное – никому из сотрудников не известно, чем конкретно занимается фирма!

«Меньше знаешь – крепче спишь…»

И почему забыл об этом мудром изречении любознательный юноша, только что пришедший в фирму?!

Он задает вопросы – и ждет ответов.

А ведь любопытство губит не только кошек!..

Лучшая рецензияпоказать все
Zato написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
3.50
Развернуть
Доступен ознакомительный фрагмент

Скачать fb2 Скачать epub Скачать полную версию

0 читателей
0 отзывов




Zato написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
3.50
Развернуть
paul_ankie написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.50
Развернуть
ketty2603 написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.00

немного придурковатая книга о жизни среднестатистического офиса. немного смешная... немного абсурдная...немного гнусная. для расслабления мозга и веселого вечернего времяпрепровождения - самое то!

azbukabuka написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.00
Развернуть
Barbarellka написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.00

Откладывала я прочтение этой книги по неизвестным мне причинам долго. Долго она смотрела на меня с укоризной с высоты книжного шкафа. Что же... моя ошибка.
Интересный сюжет о непонятной фирме. ГГ приходя в нее работать пытается узнать побольше информации, а собственно куда же он устроился. Но все его новые коллеги лишь цыкают и ни чего не объясняют. Ясным становиться лишь одно: фирма работает сама на себя, сама для себя и только внутри себя. Отдел продаж впаривает тренинги другим отделам этой же фирмы, на этаже отдела рекламы нет компьютеров и столов (ведь это очень снижает затраты фирмы). Странная фирма, с не менее странным конкурентом, о котором тоже ни чего не известно, но туда таинственным образом попадают все, кто уволился с компании.
Разгадка есть, но для этого надо прочесть книгу) что я и советую сделать!

admin
admin добавил цитату 4 года назад
Элизабет умна, безжалостна и эмоционально ущербна - иными словами, она спец по продажам.
admin
admin добавил цитату 5 лет назад
Моральные ценности, Джонс, люди придумали специально для оправдания своих поступков. Вам в колледже читали курс деловой этики?
– Да.
– Учили, что поведение определяется моральными ценностями, да? Фигня. Когда наблюдаешь за людьми так, как мы, понимаешь, что все совсем по-другому. Я верю в то, что делает «Альфа», а этичны разные детали или нет, меня не волнует. Потому что этика – понятие растяжимое. Поговори с неплательщиком налогов, с серийным убийцей, с растлителем малолетних, и каждый, оправдывая себя, выдаст тебе свою этику. Они вполне серьезно объяснят тебе, почему им пришлось сделать то-то и то-то. И что плохими они из-за этого не стали. Тут-то весь и фокус: когда л юди толкуют про этику, себя они исключают. Когда кто-то где-то скажет, что он персонально поступил неэтично, я пересмотрю свои взгляды.
admin
admin добавил цитату 5 лет назад
Согласно широко известному принципу, каждый человек в процессе карьерного роста должен достигнуть уровня своей некомпетентности, хорошего работника повышают, пока он не начинает работать плохо; на этой должности он и остается.
admin
admin добавил цитату 5 лет назад
Кадры всегда проблема. Вы платите им, когда принимаете, платите, когда увольняете, и в промежутке тоже надо платить. Им требуются визитные карточки. Требуются компьютеры. Требуются бейджи, пропуска, телефоны, кондиционеры и что-нибудь, на чем можно сидеть. Их надо вывозить на командные экскурсии и привозить домой. Они могут забеременеть или нанести себе травму. Они воруют. У них твердые религиозные понятия о том, в какие дни работать нельзя. Они открывают все, что приходит на их электронный почтовый ящик, а когда пишут сами, то подвергают компанию огромному юридическому риску. Они приходят, ничего не умея, а как только чему-то научатся, сразу уходят. И напрасно ждать от них благодарности! Если они не берут больничные, то требуют поощрительные отпуска. Если не сплетничают с сотрудниками, то жалуются на них. Они считают своим неотъемлемым правом носить татуировки, отпугивающие клиентов. Они поговаривают (боже милостивый) о профсоюзах. Хотят, чтобы их повышали. Хотят, чтобы администрация отмечала их за хорошую работу. Хотят знать, что будет при очередной реорганизации. А суды! Они подают иски за сексуальные домогательства, за несоблюдение техники безопасности, за дискриминацию в тридцати двух вариантах. За – вдумайтесь только – неправомерное прерывание контракта. Неправомерное прерывание! Вы ввели их в деловой мир, а теперь вдруг оказывается, что вы всю жизнь несете за них ответственность.
admin
admin добавил цитату 5 лет назад
В голове у него что-то вспыхивает. Может быть, это горят синим пламенем его основные правила.