Цитаты из книги «Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес» Марк Розин

10 Добавить
Компания обязана иметь стратегию и строго ей следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным? Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает,...
Идеологичность - качество, свойственное компании, а не человеку. Здесь мы в полный рост наблюдаем действие механизма заражения - люди заражаются либо цинизмом, либо верой
Донесение идеологии не может быть работой - это может быть только миссией
Человек по-настоящему начинает верить в идею после того, как сам ее расскажет и научит других
Нет одного набора компетенций, ведущего к успеху, нет единого профиля, обеспечивающего выдающийся результат, - есть более, чем один набора компетенций - типажей, которые ведут к успеху
Чрезмерно усложнившаяся система не помогает, а мешает работать. В наиболее тяжелых случаях системные решения начинают выглядеть произволом
Строгость законов смягчается необязательностью их исполнения - несовершенство управленческих систем компенсируется возможностью их нарушения
Регламенты, написанные извне, попросту становятся дополнительным аргументом в конфликте
Подбор системы столь же индивидуален, как подбор лекарств для лечения и развития. Системы это не обязательно конструкция внутри большой системы управления, а временное средство актуального воздействия на организацию
Эффект дает не столько система сама по себе, сколько процесс ее внедрения; преодолевая сопротивление в процессе внедрения системы, мы как раз занимаемся изменением мышления людей
Это же чистое безумие: вам, господа бизнесмены, не нужно столько денег, а миру не нужно столько продукции!