Карнеги Дейл - Как располагать к себе людей

Как располагать к себе людей

1 прочитал и 10 хотят прочитать 2 отзыва и 2 рецензии
Год выхода: 2010
примерно 127 стр., прочитаете за 13 дней (10 стр./день)
  • Советую 1
  • Советую 1
Чтобы добавить книгу в свою библиотеку либо оставить отзыв, нужно сначала войти на сайт.

Есть люди, притягивающие к себе как будто магнитом. Им не надо никого ни о чем просить – все сами с удовольствием предлагают им помощь. Они способны склонить кого угодно к своей точке зрения, не промолвив ни слова. Они пользуются огромной популярностью, их карьера взлетает с головокружительной скоростью, а жизнь напоминает сплошной праздник. Хотите стать такими же? Это возможно! Новая книга Дейла Карнеги научит вас располагать к себе людей, завоевывать новых друзей и сохранять старых, влиять на чужое мнение, вызывать у окружающих доверие и устанавливать эффективные отношения даже с самыми конфликтными людьми.

Лучшая рецензияпоказать все
fullback34 написал(а) рецензию на книгу
Оценка:

Я рад, что один из близких друзей на LL, поддержала комментарием мой отзыв на "Как завоевывать друзей..." Карнеги. Мерси!
Речь ведь на самом деле идет о пособии для центральной фигуры всей рыночной экономики. Продавца - Колумба уходящей в бесконечность воронки продаж всего.

Несколько соображений "по поводу".

Книжка - настоящий гимн бизнесу, этому фундаментальному, тотальному содержанию=движителю этой самой рыночной экономики. Дейла Карнеги нет в подлунном мире уже более 60 лет, а книжки с вынесенным именем автора на обложку - да вот же она, перед нами! Как так? Франшиза, дамы и господа. Франшиза им. "Дейла Карнеги". Это о чем? О том, что цену имеет в этом мире только то, что кому-то нужно. Утверждение - центральное в книжке.

Ещё одна хэд-лайновая тема, собственно, самая главная - как реализовать, как добиться этой самой абсолютной цены=ценности? Отсюда, из стремления максимальной эффективности на всех без исключениях рынках, отсюда - позитивное мышление, позитивное отношение к коллегам, знакомым, членам семьи и проч. Карнеги нигде не утверждает самоценность позитивности отношения к "другому", он, по сути, говорит о функциональности добродетели. Быть добродетельным выгодно. Помимо всего прочего. И по большому счету, в этом нет ничего плохого. В том числе и с точки зрения абстрактного гуманизма.

Объективно - российский бизнес только начинает входить в сферу той проблематики, о чем пишет "Карнеги", в данном случае - некий коллективный Дейл. Посудите сами: кооперация, сотрудничество, коллегиальность, - это где, в какой компании развивающегося российского капитализма, существует такой вот этический фундамент? Честно: я очень хотел бы посмотреть на такую компанию!

Монстрам типа "Газпрома" заморачиваться на кооперацию, сотрудничество и коллегиальность - нах.? Именно так: нах.??? При монополии можно быть абсолютно иррациональным, можно создавать 6-элементные схемы, после прохождения всех элементов которой, финансовые потоки становятся аки младенцы - чисты и невинны.

Мелюзге типа всех остальных, не монстров, им-то нах. это нужно - сотрудничество, кооперация, коллегиальность? Бизнесмены в первом поколении - распальцовка кидалово персонала - вот их нехитрый расклад в стратегии управления персоналом - как бы главного ресурса любой компании. Ну, и кому предназначена эта книжка?

А читают её те, от кого ничего не зависит в этом бизнес-мире: нормальные, совестливые люди (я не о себе. я - в принципе, я - о категории читателей подобных книг), по большей части - наивные (где у Карнеги настоящего и "Карнеги"-франшизы написано о том, как вести себя с рэкетом - уголовным или погонным?). С другой стороны, подобные книжки о человеческом лице бизнеса, они делают свое дело, они готовят бизнес к принятию "человеческого" лица. Для чего?

А для того, что "человеческое" лицо - это выгодная философия бизнеса. Она - намного эффективней экономики кидалова, нищенских зарплат - в бюджете ли (как здорово написала мой друг в этой сети: "Я - раба бюджета"), в бизнесе ли - не важно. Потому что харизма, о которой в книжке тоже много и хорошо написано, работает хуже установленного правила. Института, если по-современному.

Моя искренняя рекомендация: прочтите, обязательно прочтите эту книжку. Знаете, это такой глоток свежего, здорового воздуха той, человеческой атмосферы труда, а не воровато-воровской экономики фирм, что, судя по теоретическим раскладам, и составляет материальную основу среднего класса. Когда в бизнес-пособии (по сути) ты читаешь человечные слова, что человек человеку, по крайней мере, товарищ, без претензий на "брата", - это многого стоит.

Доступен ознакомительный фрагмент

Скачать fb2 Скачать epub Скачать полную версию





Майя № 68 в рейтинге
поделилась мнением 2 месяца назад
Моя оценка:
Ирек № 436 в рейтинге
поделился мнением 4 года назад
познавательно
Моя оценка:
fullback34 написал(а) рецензию на книгу
Оценка:

Я рад, что один из близких друзей на LL, поддержала комментарием мой отзыв на "Как завоевывать друзей..." Карнеги. Мерси!
Речь ведь на самом деле идет о пособии для центральной фигуры всей рыночной экономики. Продавца - Колумба уходящей в бесконечность воронки продаж всего.

Несколько соображений "по поводу".

Книжка - настоящий гимн бизнесу, этому фундаментальному, тотальному содержанию=движителю этой самой рыночной экономики. Дейла Карнеги нет в подлунном мире уже более 60 лет, а книжки с вынесенным именем автора на обложку - да вот же она, перед нами! Как так? Франшиза, дамы и господа. Франшиза им. "Дейла Карнеги". Это о чем? О том, что цену имеет в этом мире только то, что кому-то нужно. Утверждение - центральное в книжке.

Ещё одна хэд-лайновая тема, собственно, самая главная - как реализовать, как добиться этой самой абсолютной цены=ценности? Отсюда, из стремления максимальной эффективности на всех без исключениях рынках, отсюда - позитивное мышление, позитивное отношение к коллегам, знакомым, членам семьи и проч. Карнеги нигде не утверждает самоценность позитивности отношения к "другому", он, по сути, говорит о функциональности добродетели. Быть добродетельным выгодно. Помимо всего прочего. И по большому счету, в этом нет ничего плохого. В том числе и с точки зрения абстрактного гуманизма.

Объективно - российский бизнес только начинает входить в сферу той проблематики, о чем пишет "Карнеги", в данном случае - некий коллективный Дейл. Посудите сами: кооперация, сотрудничество, коллегиальность, - это где, в какой компании развивающегося российского капитализма, существует такой вот этический фундамент? Честно: я очень хотел бы посмотреть на такую компанию!

Монстрам типа "Газпрома" заморачиваться на кооперацию, сотрудничество и коллегиальность - нах.? Именно так: нах.??? При монополии можно быть абсолютно иррациональным, можно создавать 6-элементные схемы, после прохождения всех элементов которой, финансовые потоки становятся аки младенцы - чисты и невинны.

Мелюзге типа всех остальных, не монстров, им-то нах. это нужно - сотрудничество, кооперация, коллегиальность? Бизнесмены в первом поколении - распальцовка кидалово персонала - вот их нехитрый расклад в стратегии управления персоналом - как бы главного ресурса любой компании. Ну, и кому предназначена эта книжка?

А читают её те, от кого ничего не зависит в этом бизнес-мире: нормальные, совестливые люди (я не о себе. я - в принципе, я - о категории читателей подобных книг), по большей части - наивные (где у Карнеги настоящего и "Карнеги"-франшизы написано о том, как вести себя с рэкетом - уголовным или погонным?). С другой стороны, подобные книжки о человеческом лице бизнеса, они делают свое дело, они готовят бизнес к принятию "человеческого" лица. Для чего?

А для того, что "человеческое" лицо - это выгодная философия бизнеса. Она - намного эффективней экономики кидалова, нищенских зарплат - в бюджете ли (как здорово написала мой друг в этой сети: "Я - раба бюджета"), в бизнесе ли - не важно. Потому что харизма, о которой в книжке тоже много и хорошо написано, работает хуже установленного правила. Института, если по-современному.

Моя искренняя рекомендация: прочтите, обязательно прочтите эту книжку. Знаете, это такой глоток свежего, здорового воздуха той, человеческой атмосферы труда, а не воровато-воровской экономики фирм, что, судя по теоретическим раскладам, и составляет материальную основу среднего класса. Когда в бизнес-пособии (по сути) ты читаешь человечные слова, что человек человеку, по крайней мере, товарищ, без претензий на "брата", - это многого стоит.

aklimich написал(а) рецензию на книгу
Оценка:

"Относись к другому так, как он хочет, чтобы к нему относились"

Я прослушал аудио-версию книги и потому других цитат не будет ) Общее впечатление: книга полезная. Я думаю, бо́льшую часть советов книги мы все и так знаем. Все знают, как быть хорошим человеком, другом, коллегой и т.д. Все знают, но мало кто становится ) По сути книга - это такие банальные советы, перемежающиеся смешными в своей примитивности примерами. А в конце каждой главы дается резюме. И вот это резюме и сто́ит прочитать. Т.е. если вы придете в книжный и в течение 5 минут прочитаете конец каждой главы - вы прочитаете всю книгу ) Но для кого-то эти крупицы банальности и станут самыми важными в жизни советами. Поэтому ознакомиться все же рекомендую.

Майя добавила цитату 2 месяца назад
Знания часто порождают энтузиазм.
Майя добавила цитату 2 месяца назад
Энтузиазм-секретный ингредиент успеха и генератор счастья.
admin добавил цитату 4 года назад
Ц е н а у л ы б к и  в  р о ж д е с т в о
Она ничего не стоит, но создает много.
Она обогащает тех, кто ее получает, не обедняя тех, кто ее дает.
admin добавил цитату 4 года назад
Человек, говорящий только о себе, только о себе и думает. А "Человек, который думает только о себе, - говорит доктор Николас Дюррей Батлер, президент Колумбийского университета, безнадежно невежественен. Он невежественен независимо от того, насколько значительно полученное им образование".
admin добавил цитату 4 года назад
Итак, ести вы стремитесь стать хорошим собеседником, станьте прежде всего хорошим слушателем. Как сформулировала это мисс Чарльз Нордман Ли: "Чтобы быть интересным, будьте интересующимся". Задавайте такие вопросы, на которые собеседник ответит с удовольствием. Поощряйте его на разговор о нем самом, о его достижениях.

Правило 4-е гасит:
Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других рассказывать о себе.

Правило 5-е гласит:
Ведите разговор в круге интересов вашего собеседника.