Велес Анна - Невесты вампира

Невесты вампира

4.28
(18)
8 прочитали и 15 хотят прочитать 4 отзыва и 1 рецензия
Год выхода: 2020
примерно 172 стр., прочитаете за 18 дней (10 стр./день)
  • Советую 3
  • Советую 3
  • Советую 1
Чтобы добавить книгу в свою библиотеку либо оставить отзыв, нужно сначала войти на сайт.

Миру приглашают на работу в детективное агентство, специализирующееся на сверхъестественных происшествиях, когда законы логики и здравого смысла отступают перед неведомыми силами. И сразу же девушке приходится включиться в работу аналитика. Неизвестный похищает по ночам девушек, а через пять дней их находят полностью обескровленными – маньяк-вампир сам подбрасывает трупы в людные места. Все погибшие девушки тщательно накрашены, причесаны и одеты в вечерние платья. Но при этом загадочный убийца не оставляет никаких следов…

Лучшая рецензияпоказать все
Kassiopeya76 написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.00
Развернуть
Доступен ознакомительный фрагмент

Скачать fb2 Скачать epub Скачать полную версию

29 читателей




Елена М
Елена М № 165 в рейтинге
поделилась мнением 3 года назад
не оторваться
Моя оценка:
Оксанка
Оксанка № 88 в рейтинге
поделилась мнением 3 года назад
до слез
мило
не оторваться
Моя оценка:
Просто потрясающая книга, срочно пошла читать продолжение.... Советую всем ......
Ирина
Ирина поделилась мнением 4 года назад
не оторваться
Моя оценка:
Ну что сказать..... 😊 Хочу ещё!!! 💗
Анна
Анна поделилась мнением 4 года назад
Моя оценка:
Kassiopeya76 написал(а) рецензию на книгу
Оценка:
4.00
Развернуть
admin
admin добавил цитату 4 года назад
Вообще, договор работодателя и сотрудника – это взаимовыгодная сделка на устраивающих обе стороны условиях. Партнерство. Но вот почему-то большая часть тех, кто предлагает работу и проводит собеседования, обычно думают иначе. Кадровики, рекрутеры, а вслед за ними и сами руководители фирм-нанимателей помнят лишь о том, что соискатель нуждается в работе. И все они быстро начинают верить, что являются хозяевами положения, так как делают одолжение кому-то нуждающемуся. А вот тот факт, что именно компании необходим специалист с его интеллектом и опытом, работодатели быстро забывают. Потому на собеседованиях «встречающая сторона» часто ведет себя неподобающе.