Геннадий Светлов, научный сотрудник, по совету своего знакомого, решается на сезонную подработку. Роль Деда Мороза кажется мужчине простой, пока он не оказывается на своём первом заказе.
Полгода назад он меня бросил, подставил. Из-за него меня едва не уволили с работы. Хуже всего то, что он начальник отдела, мой босс, и теперь встречается с той, кого я считала подругой. Это были тяжелые полгода, потому что мне позарез нужно это место и да, я сохла по нему. Сегодня я решила, что хватит. Когда на корпоративе он предложил мне вспомнить прошлое, я сбежала. Шагнула во тьму. Я даже представить себе не могла, кто встретится мне в первой же попутке… В тексте есть: очень откровенно,...
Добрые сказки учат нас: выход всегда есть! Обязательно поможет друг, вас выберет счастливый случай, или добрый волшебник будет проходить мимо и обратит внимание на вашу беду. А если у вас, ко всему прочему, есть еще свои таланты и умения…
Саша и подумать не могла, что после корпоратива проснётся в постели с заклятым врагом своего босса! Сначала эта случайная ошибка привела к увольнению. А потом Саша оказалась втянута в сложные взаимоотношения двух горячих мужчин. Когда-то они были друзьями, потом стали конкурентами по бизнесу, а теперь пытаются поделить и её. ***** — Принцесса, не спи! Я уже разбудил тебя поцелуем. Саша вздрогнула, она совсем забыла о присутствии мужчины. Его голос вернул её в собственноручно созданный ад. —...
В долгожданном отпуске Лампа Романова решила ознакомиться с достопримечательностями скандинавского замка Олаф. Он был построен в XIII веке и сохранился в почти первозданном виде. Туристов встретила хозяйка замка и сообщила о том, что они удостоены чести принять участие в юбилейном, сотом бале Олафа. Вот тут и начался шквал загадочных событий. Во-первых, выяснилось: все члены тургруппы не те, за кого себя выдают. А во-вторых, любительница острых ощущений и невероятных приключений Лампа получила...
Загадывая желание на Новый год, формулируй мысль правильно. Не давай судьбе возможности импровизировать. Потому что можешь оказаться под самый праздник не дома в кругу семьи, а в заснеженной глуши, без электричества, воды и прочих удобств. Так еще и в компании босса, который вёз тебя на корпоратив, чтобы там... Собственно, а что ему мешает воплотить задуманное здесь? Ни-че-го. Вот только выберемся ли мы из этой дыры, хозяин которой укатил куда-то с огромным мешком добра? И кто он вообще такой?...
— Мерзкий и скользкий. Как же я его ненавижу! Если бы не эта должность, к которой я десять лет стремилась и зубами выгрызала, ночами засиживаясь на работе, то я давно бы уволилась. Ненавижу своего босса до зубного скрежета, просто на дух не переношу. Меня передергивает от одного взгляда на него. Держаться от него подальше, моя главная цель. И что же получается? Мне пялиться на этого индивида несколько часов, сидя с ним за одним столом на корпоративе? Ну, нет! Пусть это окажется сном, ужасным...
Корпоративная вечеринка - это радостное общение с коллегами в неформальной обстановке, это улыбки, смех и звон бокалов. Наша книга поможет вам правильно выбрать сценарий предстоящей вечеринки, используя интересные игры и смешные розыгрыши, превратить банальную попойку в запоминающийся праздник, способный сплотить коллектив и оставить массу приятных воспоминаний.
Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota – в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры...
Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на эмпирическом материале предприятий нефтегазового комплекса. Представленное исследование знакомит с современным состоянием корпоративной культуры...
Первый том:
https://author.today/work/357160
Сложные бизнес-процессы?
Управление крупной компанией?
Менеджмент?
Ворочать миллиардами йен?
Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я теперь пошел в садик и впереди много дел!
А, еще и кайдзю нападают?
Так, где там мой боевой попугай?!
Сложные бизнес-процессы?
Управление крупной компанией?
Менеджмент?
Ворочать миллиардами йен?
Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я теперь точно пойду в садик и впереди много дел!
А, еще и кайдзю нападают? И непростые!
Так, где там мой боевой попугай?! И Вася! Да блин, опять вокруг тебя гарем собрался...
Сложные бизнес-процессы?
Управление крупной компанией?
Менеджмент?
Ворочать миллиардами йен?
Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я теперь пошел в садик и впереди много дел!
А, еще и кайдзю нападают?
Так, где там мой боевой попугай?!
Сложные бизнес-процессы?
Управление крупной компанией?
Менеджмент?
Ворочать миллиардами йен?
Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я родился несколько месяцев назад!
А, еще и кайдзю нападают?
Так, где там моя погремушка!
Попасть в чужое тело? Да легко! Выжить в чужом мире? Да запросто! Особенно, если ты в прошлой жизни был каким-то учёным или бойцом элитного спецназа… А вот что делать, если ты практически ничего не помнишь из своей прошлой жизни? Рядом был старик, который скончался, едва смог поставить тебя на ноги? Да и оказался ты на планете, где сама жизнь подразумевает… Смерть?
Приключения Дикаря в мирах Содружества продолжаются!
Содержит нецензурную брань.
Победа над серостью и скукой. Победа над условностями. Победа над слухами и предрассудками, над здравым смыслом и деловым имиджем. Победа над аморальным обликом, недостоверной информацией и субординацией…
Не новогодний корпоратив, а маленькое поле боя только для двоих! И всё это ради самой главной победы — над корпоративной этикой.
Вы работали когда-нибудь в «крупной, динамично развивающейся компании»? А может, работаете сейчас? Как Вам «внутренние нормы, определяющие облик сотрудника компании»? Последнее можете заменить на любой другой штамп из корпоративных материалов. Терна-31 – планета в сотнях световых лет от Земли. Здесь корпоративные принципы превратились в законы, в нормы существования, в заповеди. Здешнее мироустройство идеально с точки зрения тех, кто рецензирует статьи для корпоративных газет. После мирового...
Зачем заботиться о здоровье своих сотрудников? Большинство крупнейших и самых успешных предпринимателей, компаний уже ответили на этот вопрос: «Потому что это выгодно!». Последние научные данные подтверждают, что те предприятия, которые вкладывают в развитие корпоративной культуры, направленной на укрепление здоровья работников, являются более успешными и даже их акции стоят более чем на 200% дороже. В книге Вы найдете информацию о том как построить успешную программу корпоративного здоровья и...
«Однажды… а именно так на протяжении веков начинаются „истории у костра“, рассказываемые нашими предками… Однажды на стратегической сессии (которую вел один из авторов предисловия) в крупной финансовой организации глава компании задал вопрос: „Почему они, ключевые менеджеры предприятия, не проявляют инициативу, не высказывают своего мнения? Мы стоим на пороге очень важных преобразований, они могли бы заработать и статус, и деньги, если бы спроектировали, а тем более возглавили эти изменения“. ...
В монографии рассматривается сущность систем информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента с учетом современных требований, вытекающих из тенденций глобализации экономики, укрупнения бизнеса и роста конкуренции. Описаны основные подходы, методы и модели, применяемые для решения задач информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента, а также информационные системы, позволяющие реализовать эти методы и модели на практике. Для...
Анна готовится к новогоднему корпоративу — своему главному шансу покорить Вадима.
Она тщательно подбирает наряд, продумывает стратегию, верит: вот‑вот сказка станет реальностью.
Но реальность оказывается куда жёстче — её избранник явно увлечён не ею.
Сложные бизнес-процессы? Управление крупной компанией? Менеджмент? Ворочать миллиардами йен? Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я родился несколько месяцев назад! А, еще и кайдзю нападают? Так, где там моя погремушка!
Сложные бизнес-процессы? Управление крупной компанией? Менеджмент? Ворочать миллиардами йен? Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я теперь пошел в школу и впереди много дел! А, еще и кайдзю нападают? Так, где там мой боевой попугай?! Я что пойду уже в школу?
Сложные бизнес-процессы?
Управление крупной компанией?
Менеджмент?
Ворочать миллиардами йен?
Было дело. Но теперь, пусть этим всем занимается отец. Я не против ему помочь подняться по карьерной лестнице. Вот только я теперь пошел в садик и впереди много дел!
А, еще и кайдзю нападают?
Так, где там мой боевой попугай?!